Le "EU Biotech School & Health Hub" deviendra un centre de compétences multidisciplinaire et spécialisé dans le développement des talents qui permettra de soutenir la croissance de la biotechnologie et de la biopharmacie en Wallonie. À cette fin, celle-ci souhaite mettre en place une infrastructure de pointe, attirer les meilleurs experts nationaux et étrangers et offrir les infrastructures adéquates pour qu'un large éventail de partenaires puissent proposer leurs services.

Grâce à ce modèle de plateforme de "one stop shop", une interdisciplinarité sera créée, qui permettra au secteur de la biotechnologie et de la santé d'accéder à davantage de talents dotés des compétences nécessaires, mais aussi de créer des synergies structurelles entre les entreprises - qu'il s'agisse de spin-off, de start-up ou de scale-up ou d'acteurs internationaux - et le monde universitaire. Cela contribuera à renforcer la compétitivité et l'attractivité du secteur au niveau international.

Il s'agit également d'un projet inclusif qui vise à former, recycler ou améliorer les compétences des étudiants et des demandeurs d'emploi, en plus des employés nouvellement recrutés ou plus expérimentés du secteur. Il implique à la fois des personnes peu et hautement qualifiées et est axé sur l'international. Avec des programmes de formation parfaitement adaptés aux derniers processus de production biotechnologiques, l'initiative vise à répondre aux besoins aigus des entreprises et à préparer davantage de talents à un emploi d'avenir dans le secteur.

Le projet "EU Biotech School & Health Hub" s'articule autour de quatre piliers, pour chacun desquels un programme de formation sera élaboré.

1. Promotion des STEM : pour inspirer davantage de jeunes aux nombreuses possibilités d'emploi dans le secteur de la biotechnologie et de la biopharmacie, avec un impact positif sur les soins de santé et la société.
2. Bioproduction de nouvelle génération : formations adaptées aux derniers développements thérapeutiques, à la numérisation et l'automatisation croissantes des processus de production, complétant ainsi l'offre des centres de formation existants Cefochim en Wallonie et ViTalent en Flandre.
3. Numérisation : formations visant à accélérer la transformation numérique en dotant les collaborateurs de compétences numériques et analytiques et en aidant les entreprises à numériser leurs processus d'innovation et de fabrication par des moyens tels que le machine learning et l'intelligence artificielle.
4. Soft skills & Mini MBA : aider les jeunes entreprises à acquérir des connaissances

Cette approche large mais ciblée doit apporter une réponse appropriée aux défis auxquels le secteur est confronté. Trop peu de jeunes optent pour des études techniques ou scientifiques. En raison de cette insuffisance de travailleurs qualifiés et spécialisés, les entreprises ont du mal à pourvoir leurs postes vacants, alors que des études viennent de montrer que le secteur a structurellement besoin de 2 400 nouveaux employés dans les trois prochaines années. Une augmentation de 10 000 emplois directs et indirects est même prévue au cours des dix prochaines années.

Le projet "EU Biotech School & Health Hub" a été élaboré par Didier Malherbe, Président de BCI-Pharma et vice-Président de l'Union Wallonne des Entreprises (UWE), et Frédéric Druck, Administrateur délégué d'essenscia wallonie et Secrétaire général de bio.be/essenscia.
Face à l'urgence de la situation, Didier Malherbe a également développé une action « court terme » avec le pôle de compétitivité BioWin, dans le cadre du plan "Get Up Wallonia". En partenariat avec le gouvernement wallon et avec le soutien d'entreprises telles que Catalent, GSK, Kaneka Eurogentec, Thermofisher, UCB et Univercells, cette action devrait permettre d'avoir une vision claire des besoins en formation à satisfaire grâce, entre autres, au démarrage du "EU Biotech School & Health Hub".